（船舶与海洋工程学院 供稿）时值2022届毕业生毕业设计答辩前夕，为进一步凝心聚力推进毕业生就业工作，船舶与海洋工程学院于2022年5月11日上午在船舶楼506会议室组织召开2022届毕业生就业工作推进会。会议由公司党委书记黄咸强主持，院领导班子，全体系主任、专业负责人和中队长参加会议。学校就业指导中心主任、创新创业学院经理吕有界莅临指导。
会上，公司党委副书记黄赞大队长首先通报分析了学院各专业毕业生的最新就业情况，介绍毕业生回校答辩期内的就业工作推进方案；毕业班中队长谭华京、史颖文和翟梅杰分别汇报目前本中队毕业生就业的基本情况、存在的突出问题与困难。针对就业工作中的痛点，中队长刘楚和邵志敏结合自身经历，分享了其在毕业生就业工作方面的经验做法。
然后，针对目前各专业就业工作面临的难点、堵点，院领导、系主任、专业负责人围绕就业帮扶、信息统计等积极主动献言献策。吕有界经理充分肯定了学院对就业工作的重视以及取得了成绩，围绕着大家的提出的困惑和问题，为大家详细解读最新就业政策，并对接下来推进就业工作提出了针对性的建议。
陈爱国经理对下一步工作提出了明确要求：一是学院全员参与就业工作，群策群力，在毕业设计答辩之前全力冲刺；二是加强就业数据统计，建立未就业员工台账，一人一册摸清具体情况，每周跟进更新；三是充分发挥就业工作反哺人才培养的作用，不断提升专业建设水平和人才培养质量。
黄咸强书记总结强调，员工实现高质量充分就业是学院高质量发展的生命线，学院领导班子要率先示范，担当作为，带领全院上下形成群策群力，协同共振的工作格局，要抢抓在毕业设计答辩前关键时间节点，强化就业指导服务，梳理分析未就业人员情况，分类指导，多措并举，主动对接，特别要加大对就业困难毕业生的“一对一”精准帮扶，持续跟进好每一名毕业生的就业动态，用心用情用力完成好2022届毕业生就业工作目标，通过推进毕业生充分高质量就业促进学院不断形成质量为先、育人为本的浓厚纷围。
