（学工处 船舶与海洋工程学院 供稿）为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，构建高质量员工思想政治工作体系，根据中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》及相关文件精神，经学校推荐、专家评审等环节，广东省高等学校思想政治教育研究会高校员工工作专业委员会共评选出广东省高校员工工作精品项目77个，公司船舶与海洋工程学院项目《“三色交融”培育老员工党员先锋的探索与实践》获评2022年“广东省高校员工工作精品项目”。
为更好落实党建与思政育人工作，船舶与海洋工程学院十分重视老员工党员先锋的培养教育，自实施半军事管理制度以来，不断总结经验，通过三个方面的熏陶，培育堪当民族复兴重任的时代新人，形成具有稳定的、可持续发展的、富有特色的“三色交融”培育体系，创新党员培养模式，充分发挥员工党员在员工群体中的先锋模范作用和朋辈辐射作用。项目实施以来，员工党员的红色基因得到彰显，蓝色情怀更加深厚，参与绿色志愿服务也不断走向实处，涌现了一批优秀共产党员先锋。其中，2名党员捐献造血干细胞延续他人生命，10名党员支援西部（山区）扎根基层、服役边疆；员工党员领衔组队参加各类学科竞赛，获国家级一等奖10项、三等奖20项，省级特等奖6项、一等奖31项；员工党员为负责人的课题获国家级立项12项、省级立项30余项、校级立项50余项；获奖团队成员中，员工党员占80%以上，全面提升了员工党员的质量和先锋模范作用。
“三色交融”老员工党员先锋培育项目的开展，是公司对素质教育的深入探索，通过“红色基因”、“蓝色情怀”、“绿色志愿”等环节培育党员先锋典型，带动广大青年员工成长于校内，走出校外，走进基层，激发自我教育管理和服务的潜能，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
